Nálunk lehetősége nyílik szezonális- vagy nyári állás valamint fizetett szakmai gyakorlat megszerzésére.Abban az esetben pályázhat a felkínált állások valamelyikére amennyiben Európai Uniós tagországbeli állampolgár, illetve független harmadik személytől vagy intézménytől.

Az Euro Job Staff vendéglátóipari pozíciók felkutatására és betöltésére szakosodott. A rendelkezésre álló munkalehetőségek egész évben, de leginkább a nyári időszakban állnak rendelkezésre. A hotelmenedzser-, felszolgáló-, pultos-, szakács-, konyhai segéd-, takarító- és más pozíciókat biztosító vendéglátóipar,gyors iramban fejlődik, évről-évre egyre több munkaerőre van szüksége. Az álláspályázat sikeres elbírálásánál, a szakmai végzettség és a magabiztos nyelvtudás előnyt jelent, a legtöbb munkakör betöltéséhez azonban nincs szükség vendéglátóiparban szerzett szakmai végzettségre
(kivétel a szakács és a menedzseri állások).

Tehát mégegyszer: nincs szigorúan meghatározott végzettségre való követelmény, de kedvezőbb helyzetben vannak azok, akik jobban beszélnek angolul, és megfelelő tapasztalattal rendelkeznek. Ezért kérjük, gondosan készítsék el az önéletrajzot, annak minden esetben áttekinthetőnek és alaposnak kell lennie.

Mielőtt elkezdené az önéletrajz kitöltését, amely ezen az oldalon található,
kérjük olvassa el a gyakran ismételt kérdéseket és válaszokat!

Ha nem működne a regisztráció, akkor kérjük töltse le az Önéletrajz mintát innen
és küldje vissza nekünk kitöltve az info@eurojobstaff.com e-mail címre. Köszönjük!

1. Munkahely   
- Szálloda, étterem vagy más vendéglátóipari egység

2. Munkaidő   
- A munkavállalónak fel kell készülnie a megterhelő munkaórákra.
A napi munkaidő általában rugalmas, mégsem kevesebb, mint 7, sem több, mint 9 óra.Pozíciótól függően havi 4-8 szabadnapra tud számítani.

3. Túlórák:   
-A túlórázás minden olyan munka, amely a szerződésben meghatározott munkaórát meghaladja, és csak akkor jöhet létre, ha mindkét fél beleegyezik. A túlóra bére munkáltatóként változik, de szinte mindenhol magasabb,
mint a szerződésben megállapított órabér.

4. Szállás és étkezés   
-A szállást és az étkeztetést a munkáltató biztosítja.

5. Érkezés a munkahelyre   
-A munkavállaló saját önköltségén szervezi meg az utat a munkahelyig. A legtöbb munkaadó, a telephelynek megfelelő legközelebbi repülőtéren, vagy pályaudvaron meg tudja várni a jelentkezőt. Az EJS mindig törekedni fog arra, hogy megfelelő információkkal és útmutatással biztosítsa a jelentkezők könnyed, gyors és olcsó célbaérkezését.
Különleges esetekben pénzügyi segítséget is tudunk nyújtani.

6. Mikor várhatok értesítést a munkaajánlatról?
- A munkaajánlatra körülbelül egy hónappal a megjelölt munkavállalás kezdete előtt számítanhatnak. Tehát, ha július elsejétől tudnál munkát vállalni, akkor június eleje környékén várhatod az ajánlatot.

7. Mivel növelhetem a felvételem esélyeit?
- Ha a munkavállalási intervallum legalább 2,5-3 hónap, az nagyban növeli a felvétel esélyeit. A munkáltatók szivesebben alkalmaznak egy szezonban(5-6 hónap) két munkavállalót, mint négyet.

8. Kapcsolatba léphetek a munkaadómmal, mielőtt elvállalom a pozíciót?
- Természetesen! Megtekinthető a munkaadó honalpja, elérhetőségei, fel is hívhatod őket, ha szeretnéd!

LÉPJEN KAPCSOLATBA VELÜNK